Haruskah Anda menggunakan kecerdasan buatan untuk membuat resume Anda? 64% profesional perekrutan setuju

Menggabungkan semua pengalaman profesional, kepemimpinan, dan ekstrakurikuler Anda dengan rapi ke dalam satu paket bisa sangat menegangkan—terutama karena resume Anda adalah komponen penting dalam mendapatkan pekerjaan. Untungnya, kecerdasan buatan (AI) dapat membuat tugas ini lebih mudah dikelola, dan ternyata sebagian besar manajer perekrutan tidak menentangnya.

Plus: Mengapa Anda tidak sebaiknya membeli iPhone 16 karena Apple Intelligence

Adobe mensurvei lebih dari 500 profesional perekrutan dan 500 pencari kerja di Amerika Serikat untuk mempelajari proses resume. Tidak mengherankan, banyak pelamar yang disurvei sudah menggunakan AI dalam resume mereka, dengan 28% mengaku menggunakan AI untuk membantu menulis resume mereka.

Kasus penggunaan AI ini mendapat tentangan terbatas dari para profesional yang merekrut, dengan 64% pencari kerja mendukung penggunaan AI dalam resume mereka.

Sebelum menggunakan AI untuk menulis resume, perlu dicatat bahwa 13% profesional perekrutan mengatakan mereka akan secara otomatis mendiskualifikasi resume yang ditulis menggunakan AI. Namun, baik atau buruk, saat ini tidak ada pemeriksa AI yang dapat diandalkan di pasaran, jadi selama Anda memeriksa ulang apakah ada plagiarisme, perekrut profesional tidak akan bisa membedakannya.

Juga: Bagaimana cara kerja Claude? Wahyu Antropis Mengungkapkan Rahasianya

Para profesional perekrutan mengatakan tanda bahaya lain yang mereka lihat di resume mencakup kesalahan ejaan atau tata bahasa, kurangnya pengalaman atau keterampilan yang relevan, terlalu banyak perubahan pekerjaan dalam waktu singkat, kesenjangan pengalaman kerja yang signifikan dan tidak dapat dijelaskan, dan penggunaan bahasa kasual yang berlebihan.

Kecerdasan buatan dapat dengan mudah membantu pengguna menghindari sinyal bahaya tersebut. Misalnya, pengguna dapat mengunggah resume ke ChatGPT dan bertanya: “Dapatkah Anda mengoreksi ejaan dan tata bahasa, menghilangkan bahasa apa pun yang terlalu kasual, dan menambahkan keterampilan yang membuatnya lebih kuat?” ChatGPT kemudian akan menghasilkan resume yang telah diubah menggunakan semua ini elemen. Versi.

Juga: Sejak debut ChatGPT yang luar biasa, saya telah menguji lusinan chatbot AI. Ini adalah pilihan pertamaku

Praktik-praktik baik yang harus diingat oleh para pencari kerja antara lain membatasi resume menjadi satu halaman, disukai oleh 55% perekrut profesional; menggunakan format PDF, disukai oleh tiga perempat perekrut profesional, 29,68 Direkomendasikan oleh % perekrut profesional;

Untuk petunjuk langkah demi langkah tentang cara menggunakan ChatGPT atau chatbot AI lainnya untuk membuat resume, ZDNET telah membuat panduan cara yang mudah diikuti yang dapat Anda gunakan untuk memulai.